据估算，我国养老护理人才的缺口大约500万人。近年来，各地采取多种措施，加快培养养老护理员。

近年来，四川省巴中市恩阳区大力开展定向式、订单式养老护理员技能培训，目前已规范培训学员2000多人，既缓解了养老机构人才紧缺，又促进城乡劳动者就业。这段时间，40多名培训合格的养老护理员走上了新的工作岗位。

从2021年起，北京对应届毕业生进入养老服务行业的，分三年发放入职奖励，本科及以上奖励6万元，专科及高职奖励5万元，中职奖励4万元。对养老护理岗位在职人员，结合其职业技能等级，按照500元至1500元不等五个档位，直接向本人发放津贴。

上海市杨浦区在全国率先将养老护理员作为重点人才引进落户，前不久，来自四川的26岁养老护理员王程拿到了崭新的户口本。杨浦区规定，养老机构引进的养老护理人才如获得省部级及以上政府表彰，或获得全国技能大赛大奖、国务院特殊津贴等荣誉，或所在养老机构纳入本市人才落户政策重点扶持支持名单的，即可申办户口。

国家卫生健康委、教育部等部门日前印发的《关于进一步推进医养结合发展的指导意见》提出，加快推进养老服务紧缺人才培养，鼓励普通高校、职业院校增设健康和养老相关专业和课程，扩大招生规模，适应行业需求。