登录

米内网会员登录

还没有账号?立即注册>>  会员专区登录入口>>

请输入用户名或手机号

6-16个字符(字母、数字、特殊字符)忘记密码?

京新药业:创新搏腾飞 匠心造好药

来源:医药经济报   作者:孔庆丰 吕媛媛 顾健敏   2019-01-02

京新药业:创新搏腾飞 匠心造好药


浙江京新药业股份有限公司于1990年成立于浙江新昌,是一家集研发、生产、销售于一体的医药上市公司,并连续多年荣登中国制药工业百强和中国化学制药企业百强榜,是第一批“中国医药企业制剂国际化先导企业”、浙江省第一批科技创新型领军企业。公司在研发方面亦取得了丰硕成果,目前拥有国家重点新产品8个,承担国家火炬计划项目9个。

以科研创新推动产业升级

2004年7月,“京新药业”正式在深圳证券交易所中小企业板块挂牌上市,股票代码002020,由此京新药业步入资本化市场快速发展的轨道。京新在新昌、杭州分设两个总部,并在新昌总部建立了制剂生产基地,在浙江上虞和江西上饶建立了原料药生产基地,在内蒙古巴彦淖尔建立中药生产基地,同时在深圳、沈阳建立了医疗器械生产基地等六个生产基地,并于上海张江高科技园区建立上海研究所,在美国、英国、丹麦、以色列合资、合作建立公司和研发实验室。

药品产业作为公司核心主导产业,主要包括化学原料药、化学制剂、传统中药和生物制剂,制剂产品的治疗领域主要集中在心脑血管、消化道和精神神经类。在精神神经药物领域,“唯他停”牌盐酸舍曲林片/分散片用于治疗抑郁症、强迫症,是国产抗抑郁治疗首选,其中50mg规格是国内同类产品中首家通过仿制药质量和疗效一致性评价的品种;“吉易克”牌左乙拉西坦片用于成人及4岁以上儿童癫痫患者部分性发作的加用治疗,其中左乙拉西坦片0.25g规格已率先通过国家仿制药质量和疗效一致性评价;苯磺酸氨氯地平片用于治疗高血压,5mg规格目前已通过国家仿制药质量和疗效一致性评价。至此,京新目前已有4个品种5个规格通过仿制药质量和疗效一致性评价,使京新成为国家一致性评价工作推进的先进企业。而作为京新药业首个治疗阿尔茨海默病药物重酒石酸卡巴拉汀胶囊和首个治疗帕金森病药物盐酸普拉克索片,也相继于2018年获得药品注册批件。京新药业作为国内首家获得重酒石酸卡巴拉汀胶囊和盐酸普拉克索片生产批件的厂家,它们的获批进一步丰富了京新药业精神神经类品种,将对企业药品业务产生积极影响。

京新药业通过建立院士工作站、与外国科研合作等模式,从顶层设计的角度,确定创新药物研发方向,实现从技术到平台、从平台到产品、从产品到产业的辐射,有力推动医药行业的产业升级。2010年,京新与德国Evotec公司确定合作开发抗失眠一类新药EVT201,成为该产品在中国的独家授权单位,该药物目前已进入药物临床试验阶段,这是公司首个1.1类创新药,这也标志着公司创新药研发进入一个新的里程碑。

携手外企加快国际化进程

随着国际化进程加快,公司积极响应国家“走出去”战略,加快与境外企业竞争与合作,与时俱进不断开拓国际市场。

2014年京新药业首次迈出海外拓展的步伐,在英国设立合资公司(SEPS),旨在引进国外先进技术的同时,促进京新药业的产品走出国门迈向全球。2015年公司参加了浙江省科技厅组织的中以交流,通过对项目情况收集和对以色列文化技术环境的了解,公司陆续在以色列投资了MAPI长效注射技术、P2B创新复方制剂、Perflow新型取栓介入器械、VGS血管移植用器械等4个项目,进而加强了与以色列的合作。2016年1月,公司与睿泰生物就再生医疗达成合作,旗下明星产品人工角膜已完成临床试验。同年公司投资丹麦基于声学的测冠心病症状器械,而该技术为国内外首家。2017年,京新药业投资美国药品研发公司SPES,专注于创新药物制剂和给药技术平台的开发。而多年来的海外市场布局对于公司形成“药品+器械”双轮驱动的发展格局具有重要意义。

实现研发双驱发展

以人才驱动科研创新,以科研创新推动产业发展。一直以来,京新始终把创享价值、共同成长作为企业人才发展的出发点和落脚点,实现研发内生式外延式双驱发展,迈着积极稳健的步伐推动京新在发展的道路上阔步前行。近年来,京新药业不断加强对高素质人才的引进和培养,目前京新药业共拥有员工2700余人,其中博士、硕士180余人,同时公司设有博士后科研工作站、省级院士专家工作站、省级外国专家工作站、省级企业研究院、省级企业技术中心,并长期和多所国家药品科研机构及著名高校合作,拥有较强的科技研发实力。

从2015年开始全面实施“雄鹰、精鹰”为主的“双鹰人才”工程,大力引进国内外高层次的管理和技术人才。2017年下半年开始,针对有管理潜质的80、90后青年基层员工,开设“雏鹰计划”,以提高管理技能为核心,通过系列培养活动,为中基层管理者提供后备人员。这种结合企业发展实际,针对性地开展人力资源管理工作,通过制度化、规范化、流程化和项目化的方式,促进了公司管理水平的大幅提升。在京新,从公司管理层到研发、生产、销售一线员工,一个全层级、立体化、联动式的人才管理工作格局逐步形成,近年仅培训培养经费直接投入已达1200余万元。

除此以外,公司还逐步建立和完善管理和技术双通道体系,输出了四个任职资格体系通道,包括化验员、实验员、项目经理和研究员,打通了员工向上晋升的通道,给员工更好的发展空间。同时,在人才激励上不遗余力,实施年薪制、业绩奖金、项目激励等多种形式的人才激励政策,并设有董事长重大突破奖、董事长优秀奖、研究院院长奖、创新奖、专利奖等各种奖项,激励员工以奋斗者为本,长期奋斗。在2018年4月份举行的浙江省科学技术奖励大会上,“他汀类系列降脂药物关键技术研究和产业化”项目喜获浙江省人民政府颁发的2017年度省科学技术进步一等奖,这既是对公司研发实力的肯定,也是对科研人员的一种激励与鞭策。


结语<<<

京新药业在近三十年的发展历程中,一直秉承精心守护健康的使命,始终坚守药品制造主业,坚持“京新药、精心造”的质量理念,坚持研发和技术是第一生产力。近年来,京新药业的药品研发进程在不断加速,每年将销售收入的8%用于研发经费的支出。同时企业发展聚焦精神神经、心脑血管两大领域,在研产品近70%聚焦在心血管、精神神经领域。未来,京新将致力于成为两个领域的领先者,希望经过10年努力使京新成为中国精神神经、心脑血管领域的领先者。2028年,实现公司综合实力进入中国医药工业50强的目标。重点围绕患者的切实需求,通过疾病预防、诊断、治疗和康复,打造心脑健康生态圈。

未来,京新将以工匠精神雕琢品质,以执着情怀拥抱未来,砥砺奋进、不忘初心,秉持专业、协同、创新、共享的发展理念,以品质为基石,创新搏腾飞,匠心造好药。


收藏此篇文章
MENET新媒体
微信二维码
扫一扫关注米内微信
电子报...
热门标签: