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淮北市医疗卫生人才能力提升工程首次纳入民生工程

编辑说:据淮北新闻网报道,今年,淮北市首次将医疗卫生人才能力提升工程纳入民生工程,共开展县级医院骨干医师、儿科医师转岗、住院医师规范化和全科医生转岗四项培训,提升各类医疗卫生人才水平,满足群众就医需求。

来源:中安在线   2017-04-14 10:04医疗人才

据淮北新闻网报道,今年,淮北市首次将医疗卫生人才能力提升工程纳入民生工程,共开展县级医院骨干医师、儿科医师转岗、住院医师规范化和全科医生转岗四项培训,提升各类医疗卫生人才水平,满足群众就医需求。

县级医院骨干医师培训以濉溪县医院为主,从县域内疾病谱和居民医疗需求和需要重点发展的二级专科实际出发,选派3名主治医师或从事本专业2年以上的执业医师,到省内外知名三级医院或区域医疗中心接受培训。重点学习临床常见病、多发病和适宜技术,提升临床思维和医患沟通能力,加强临床专科的建设和管理水平。

儿科医师转岗培训方面,共培训5名医师,参训医师原则上要求为非儿科医师,必须具备专科及以上学历,取得执业医师证(临床类别)或助理医师证,且执业期间无重大医疗事故。培训项目由省儿童医院负责承办,采取理论授课和临床实践教学相结合的方式。临床实践教学以科室轮转为主,儿童保健、新生儿、心血管、肾脏风湿、神经、内分泌、血液肿瘤、消化、呼吸、传染病、重症监护11个科室各培训1个月,剩余1个月机动安排。省卫生计生委在培训后统一组织考核,考核通过的非儿科医师将在《医师执业证书》执业范围中增加“儿科”。

住院医院的规范化培训,对健全医疗卫生服务体系,提高整体医疗服务水平,推动分级诊疗制度落实,具有重要意义。今年培训主要招收已或拟从事临床医疗工作的全日制普通高等院校医学类专业(指临床医学类、口腔医学类、中医学和中西医结合类)本科及以上学历毕业生,以应届毕业生为主,同时优先满足全科、儿科、精神科、妇产科及公共卫生等急需紧缺专业需求。招收工作按照网上报名、资格审核、考试录取、公示报到等程序,具体依据2017年住院医师规范化培训招收实施方案招收程序进行,参与培训人员通过省统一组织的医学综合笔试并至相应的国家级住院医师规范化培训基地参加培训。结业考核合格者,由省卫生计生委颁发国家统一制式的《住院医师规范化培训合格证书》。

全科医生转岗培训旨在提升基层医疗卫生人员全科医疗服务能力和水平,通过较为系统的全科医生转岗培训,使其胜任基层医疗卫生机构全科医生工作岗位要求。到2020年末,淮北市力争每万城乡居民达到2至3名名全科医生目标。培训对象主要从全市乡镇卫生院和城市社区卫生服务机构中遴选,包括年龄在50周岁以下、在职在岗临床执业(助理)医师(不含预防、口腔执业医师),近两年通过公开招聘到乡镇卫生院工作,且具有临床执业(助理)医师资格的人员予以优先安排。其中,临床轮转和基层实践培训分别由市人民医院和市中医院医承担,根据基层医疗卫生服务实际,提高学员解决问题的能力。(韩惠 梁仓)

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