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深圳:今年引进上千名实用紧缺医疗人才

编辑说:医疗资源扩容,医疗人才更显紧缺。据悉,今年,s深圳市卫计委将加大人才引进和培养力度,出台《深圳市卫生人才发展规划(2016-2020年)》。其中,今年将引进临床实用型、紧缺医疗人才1000名以上。

来源:深圳特区报   2016-03-02 09:05医疗人才医疗资源

昨天,市卫计委公布了今年的卫生计生工作要点。据悉,我市将启动包括精准医疗、转化医学、生物医学、中医药、公共卫生和“互联网+医疗”在内的六大医疗创新平台建设。今年全市将新增床位3000张以上,引进临床实用型紧缺医疗人才1000名以上。

今年,卫生重大项目建设将加快推进:启用萨米国际医疗中心(深圳),以及市孙逸仙心血管医院、职业病防治院新院址,加快中山大学附属第七医院(市新明医院)、市健宁医院、平湖医院、吉华医院、大鹏医院、急救血液医学信息三中心等在建项目施工进度,加快推进市新华医院、第二儿童医院、中医院光明院区等项目前期工作。推进原关外地区街道级医院的改建、扩建项目。全年新增床位3000张以上。

医疗资源扩容,医疗人才更显紧缺。据悉,今年,市卫计委将加大人才引进和培养力度,出台《深圳市卫生人才发展规划(2016-2020年)》。今年将引进临床实用型、紧缺医疗人才1000名以上。招聘住院医师规范化培训学员700名、全科医师规范化培训学员500名,引进300名以上具有全科医师资格的社区医务人员,免费为200名有意愿从事全科医生服务的医生提供岗位培训。

我市将深入实施“医疗卫生三名工程”。推进与中山大学、北京大学、广州中医药大学合作运营市新明医院、新华医院、市中医院光明院区等项目。引进名院、名校合作运营市平湖医院、口腔医院等新建医院。再引进10个以上高水平医学学科团队。选派160名学科带头人、中青年骨干、医院高级管理人员赴国内外开展研修活动。建设1-2家名医诊疗中心和3-5家名中医诊疗中心。

在推进分级诊疗制度建设上,市卫计委将推动政府办一类社康中心提高建设标准,推动公立医院一级医院和公立医院外设门诊部转型为社康中心。完善医院与社康中心的用药衔接机制,满足普通门诊向社康中心下沉的用药需求。支持医保协议管理的社会零售药店为社康中心提供药事服务。推动医院与社康中心之间的远程医学服务系统建设,实现心电图、B超等检查项目“社康检查、医院诊断”。推进三级公立医院专家进驻社康中心开展诊疗服务和业务指导。建成分级诊疗信息系统,实行医院-社康中心号源、病人信息的实时对接。督促二、三级医院建立全科医学科,实施“四优先”:向基层医疗机构优先开放专科号源,对基层上转的病人优先接诊、优先检查、优先住院。建成家庭医生服务APP系统,重点人群家庭医生签约覆盖率达到65%以上。


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