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2015药企紧缺人手的8大岗位

编辑说:尽管时下药企大裁员的趋势依旧存在,但大型药企引入的新疗法也使得空缺职位开始增加,美国劳工统计局(BLS)对某些生物医药职位仍持乐观态度。这里,本文将从生物技术研究与临床应用统计2014年新增或减少职位数。

来源:生物谷   2015-07-22 16:37药企裁员医药职位紧缺人才

在2009-2014年间,辉瑞 (Pfizer)一共裁员38200名,默沙东 (Merck & Co)一共裁员30000名。2015年尚未出现过去五年那样的大裁员,但趋势依旧存在,阿斯利康 将在2016年减少5600个职位,而安进 明年也会减少4000个,葛兰素史克 则表示计划裁员900个。

然而一线希望出现,大型药企引入的新疗法使得空缺职位开始增加。美国劳工统计局(BLS)对某些生物医药职位仍持乐观态度。

下文将从生物技术研究与临床应用统计2014年新增或减少职位数。2012年统计数据来自BLS手册,2014-2015年数据明年发布,因此只能做出预估。BLS手册上还包括10家生物医药公司2012-2022年职位增长预期。不过今年,BLS将分别预测“医学临床实验技术人员”与“医学临床技术专家”职位(去年是一个职位)数量变化情况。

Top 8遗传咨询师

2012-2014年职位变化情况:大于80

2014年职位数:2180

2012年职位数:2100

遗传咨询师评估个人或家庭关于遗传性疾病的患病风险,如出生缺陷和基因引起的疾病。他们为医疗工作者或患者提供信息和建议。

Top 7化学技术人员

2012-2014年职位变化:大于160

2014年职位数:63,760

2012年职位数:63,600

化学技术人员主要利用特定仪器及工艺帮助化学家、化学工程师进行化学产品的研究、开发和加工。

Top 6流行病学家

2012-2014年职位变化:大于320

2014年职位数:5,420

2012年职位数:5,100

流行病学家主要通过收集、整理各类数据来了解疾病产生的原因,改善公共卫生问题和避免疾病发生。他们开展各种实验、调查、采访,并进行数据研究。由于需要长期分析数据和设计实验,以获得新的疾病统计信息,流行病学家必须具有很强的观察能力。他们将会把最终研究结果报告给医学和 领域的其他工作人员。

Top 5 微生物学家

2012-2014年职位变化情况:大于570

2014年职位数:20,670

2012年职位数:20,100

微生物学家主要对人体、植物、水及其它地方发现的微生物进行分类和功能研究,并设计相应实验。根据研究结果,微生物学家可以将其转化为开发新药的方法。

Top 4生物医学工程师

2012-2014年职位变化情况:大于680

2014年职位数:20,080

2012年职位数:19,400

生物医学工程师利用工程学知识设计、构建医疗产品,这些产品将主要用于疾病诊断。工程师将对设计出的设备负责,保证其功能性和安全性。他们与科学家、医生及其他医学工作者密切合作,观察生物反应以及生物系统所需的工程学内容并作出相应设计。生物医学工程师设计的产品包括假肢、一些人造器官以及核磁共振、电脑断层扫描设备等。

Top 3医学临床实验技术专家

2012-2014年职位变化情况:大于1010

2014年职位数:161,710

2012年职位数:160,700

医学临床实验技术专家主要进行疾病诊断、治疗及预防方面的复杂实验检测。有时还会负责培训或监管方面的工作。

Top 2生物化学家与生物物理学家

2012-2014年职位变化情况:大于2150

2014年职位数:31,350

2012年职位数:29,200

生物化学家与生物物理学家主要从事生物以及更多系统复杂试验的设计与开展,研究范围包括蛋白质、DNA、RNA、其他分子及已经开发药物的生物学效应等。

Top 1医学临床实验技术人员

2012-2014年职位变化情况:大于2540

2014年职位数:160,460

2012年职位数:157,920

医学临床实验技术人员主要进行疾病诊断、治疗及预防方面的医学实验室常规工作。他们可能会受医学技术专家监管。


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